Почему не существует гендерного разрыва в оплате труда (есть ДОКАЗАТЕЛЬСТВА)!

Перейдем сразу к делу:

Мужчины и женщины имеют структурно разные мозги, но и мозги они используют по-разному! Возможно, именно поэтому мужчины, как правило, преуспевают в проектах, ориентированных на конкретные задачи, а женщины лучше справляются с языковой обработкой и многозадачностью. 

Излишне говорить, что у мужчин и женщин разные мозги на биологическом уровне, что объясняет различия в психологии и личности, которые мы сейчас обсудим. 

На психологическом фронте мы не говорим об интеллекте или IQ; исследования показали, что мужчины и женщины одинаково оценивают показатели IQ и интеллекта. Мужчины не умнее женщин, и наоборот. 

Я совсем не то говорю!

Нет никакой разницы между мужчинами и женщинами, когда речь заходит о когнитивных способностях, данные об этом ясны. Чем мужчины и женщины отличаются, так это чертами характера. 

Психологи используют модель «большой пятерки» для понимания личности, которая выделяет 5 различных метрики личности. 

К ним относятся:

1) Приятие — Покладистые люди, как правило, доверчивы, великодушны, добры, тактичны и очень готовы идти на компромисс, даже если это противоречит их собственным интересам. Покладистые люди часто сопереживают и оптимистично смотрят на человеческую природу. Неприятные люди более эгоистичны, подозрительны, недружелюбны, отказываются сотрудничать и спорят. Неприятные люди меньше заботятся о чувствах и эмоциях других людей. 

2) Открытость — Открытость опыту определяется как признательность за приключения, воображение, любопытство и необычные идеи. Открытые люди, как правило, более креативны и осознают свои чувства. Однако открытые люди чаще страдают от проблем с зависимостью и ведут более рискованное поведение. Неоткрытые люди с трудом понимают абстрактные идеи и имеют слабое воображение. 

3) Добросовестность — Совестливые люди чрезвычайно трудолюбивы, самодисциплинированы и стремятся к достижениям. Они часто упрямы и чрезвычайно сосредоточены на достижении определенной цели. Добросовестные люди любят порядок, следуют расписанию, обращают внимание на детали и всегда готовы. Несознательные люди неорганизованны, импульсивны и ленивы. Добросовестность сильно коррелирует с успехом, люди с высокими показателями добросовестности часто очень успешны в своей карьере. 

4) Экстраверсия — Экстраверты любят взаимодействовать с внешним миром. Они любят общаться с людьми и кажутся чрезвычайно энергичными в социальных ситуациях. Они кажутся более доминирующими в группе, любят говорить и регулярно самоутверждаются. Напротив, интроверты кажутся очень застенчивыми и неудобными в социальных ситуациях и предпочитают проводить время в одиночестве.  

5) Невротизм — Нейротизм — это склонность испытывать негативные эмоции, такие как тревога, гнев и депрессия. Невротики плохо переносят стресс, позволяют себе расстраиваться из-за незначительных трудностей и обычно воспринимаются негативно или пессимистично. Люди с низким уровнем невротизма имеют стабильное настроение и большую часть времени кажутся расслабленными. 

Итак, мужчины и женщины по-разному оценивают личность в тесте «Большая пятерка»? 

Да! Данные есть, и есть четкие доказательства того, что личностные различия между женщинами и мужчинами. Среди выборок из колледжей и взрослых с пятифакторной моделью личности женщины набирают более высокие баллы, чем мужчины, за покладистость и невротизм. 

Женщины более покладисты и невротичны, чем мужчины. 

В личностном тесте «Большой пятерки» с открытостью и экстраверсией мужчины и женщины показывают очень небольшую разницу при выборке из большой группы населения.

Мужчины и женщины также одинаково оценивают добросовестность в тесте «Большая пятерка», однако в большой выборке мужчины кажутся немного более трудолюбивыми, а женщины — чуть более упорядоченными. Впрочем, по добросовестности различия незначительны.